Previous Next

Alineamiento y ejecución de su estrategia

Es el proceso que impulsa el involucramiento dialogo y compromiso para lograr los objetivos del negocio. Además para asegurar la ejecución de sus planes, colaboramos con su empresa en las etapas de Planeación, Alineamiento, Despliegue, Integración de Equipos Colaborativos, Seguimiento y Evaluación de Desempeño Personal y Organizacional.

  • Obediencia
  • Premios y Castigos
  • Poca Energía
  • Cortoplacismo
  • Control Externo
  • Sin Contexto
  • Acción Comprometida
  • Consecuencias
  • Alta Energía
  • Largo Plazo
  • Autocontrol
  • Contexto Claro

Indicadores y tableros de desempeño

  • Visión: ¿A dónde vamos?
  • Misión: ¿Quiénes somos y qué hacemos?
  • VALORES: ¿Cómo vamos a llegar?
  • ANALISIS DE LA SITUACION: ¿Dónde estamos?
  • FACTORES CLAVE DE EXITO: ¿En qué nos tenemos que concentrar?
  • OBJETIVOS: ¿Que ténemos que lograr?
  • ESTRATEGIAS: ¿Cómo lograremos cada objetivo?
  • PLANES DE acción: ¿Qué actividades especifícas haremos para cumplir cada estrategia?

Optimización de sus procesos de negocio y de soporte

CULTURA

  • Misión, Visión y Valores
  • Forma de Ser
  • Forma de Hacer


PROCESO

  • Planeación
  • Alineamiento
  • Ejecución
  • Evaluación
  • Reconocimiento

Diagnóstico y desarrollo organizacional

  • Implementación de la Visión rediseñando, innovando o creando procesos orientados hacia el cliente.
  • Medición (Scorecard) para compararse contra los niveles de competitividad internacional.
  • Implementación y facultamiento de equipos de alto desempeño.
  • Rediseñamos sus procesos de negocio y de soporte.
  • Reforzamos el alto desempeño de sus equipos.
  • Generamos alertas para que el personal actúe proactivamente.

Transiciones organizacionales

  • Generamos el alineamiento necesario para ejecutar sus planes de acción.
  • Administramos sus procesos de cambio para la correcta ejecución de las estrategias de su empresa.
  • Implementamos el monitoreo de todo tipo de planes de acción y proyectos.
  • Desarrollamos e instalamos tableros de desempeño para monitorear su negocio.
  • Le ayudamos a asegurar que las personas estén en los puestos adecuados.
  • Desarrollamos las competencias en base a las áreas de oportunidad detectadas.
  • Aceleramos el desarrollo mediante coaching de negocio individual y grupal.

Desarrollo de talento en puestos clave

Modelo Secuencial

  • Visión y Estrategia
  • Planeación y Diseño de Cambio
  • Difusión y Arranque
  • Innovación de Procesos
  • Medición y Afinación
  • Mejoramiento y Afinación
  • Mejoramiento Continuo




Modelo Sistomico

  • Visión
  • Operaciones
  • Personas
  • Líderes
  • Estructura
  • Sistemas

Administración del Cambio

La Transformación INTEGRAL hacia el “Cliente-Calidad-Competitividad-Comunidad“ se logra cuando las 6 variables "VOPLES“ están alineadas tanto en su diseño como en su implementación

Siempre con usted, transformando su empresa:

  • Implementando su visión retadora con orientación al CLIENTE y ENTORNO.
  • Identificando los procesos que hay que rediseñar, innovar, mejorar o crear.
  • Midiendo y mejorando los INDICADORES clave de éxito.

Institucionalización de empresas familiares

Tangibles

  • Calidad
  • Menor Desperdicio y Devoluciones
  • Menos Quejas
  • Reducción de Costos
  • Relaciones Proveedores-Empresa-Clientes
  • Productividad




Intangibles

  • Clarificación de su Estrategia
  • Alineamiento para el Logro de los Objetivos
  • Orientación al Cliente
  • Participación y Comunicación
  • Información y Flexibilidad
Scroll to top